Email
Пароль
Восстановить
Консультанты
Яна Мельвиль
Ведущий бизнес-тренер, коуч-консультант, мастер фасилитации; руководитель направления по обучению коучингу; ведущая сессий организационного развития; методист тренинговых программ
«Ум и сила рождают энергию для движения вперед. Любовь привносит в него смысл. Осмысленное движение созидает и развивает».
Яна Мельвиль

О консультанте

Ведущий бизнес-тренер, коуч-консультант, мастер фасилитации;
руководитель направления по обучению коучингу;
ведущая сессий организационного развития;
методист тренинговых программ.

Уровень образования, опыт работы

Более 10 лет опыта работы с группой, количество часов групповой работы – более 10 500. Количество часов индивидуального консультирования – более 1400 часов. 

Преподаваемые дисциплины

  • Управление группой.
  • Когнитивный подход. Системное мышление.
  • Интегральная программа.
  • Внутренний ребенок.
  • Наставничество.

Повышение квалификации

- Семинар (32 часа) «Вертикальное развитие лидеров и команд», «Мета Интеграл», Дана Кармен, Джесси Маккей.
- Семинар «Живые компании. Как создавать и управлять», Амины Нолан – международного коуч-консультанта, директора и учредителя Института Матрицы Лидерства, США, 
2012-2013 гг., Институт Матрицы Лидерства (USA), курс «Матрица Лидерства» Амины Нолан 
2010-2012 гг., Pacific Integral (USA) совместно с Институтом Коучинга – цикл семинаров для коуч-консультантов – «Применение интегрального подхода в работе с людьми и организациями» , «Управление полярностями» 
2010 г., Серия семинаров (40 часов) по программе «Матрица Лидерства» Амины Нолан – международного коуч-консультанта, директора и учредителя Института Матрицы Лидерства, США, Денвер. 
2006-2008 гг.,Институт Коучинга СПб, курс профессиональной переподготовки по специальности «коуч-консультант», бизнес-тренер
2008 г., Курс Людмилы Дудоровой, Международная Ассоциация Фасилитаторов, курс «Мастер фасилитации корпоративных сессий, конференций, форумов», специальность - мастер фасилитации
2000-2003 гг., проф. переподготовка при Правительстве Санкт-Петербурге по направлениям – развитие персонала, оценка и аттестация; трудовые споры.