Сегодня я хотел бы поделиться с вами историей своего успеха и движения к своим мечтам. Весь этот путь мы прошли вместе с моим супер коучем Людмилой:)

Наш совместный путь начался 3 года назад, мы прошли ступени от момента открытой позиции(говорить открыто с людьми), далее достигли моего карьерного роста в компании(я занял пост одного из ключевых сотрудников компании), далее вместе прошли непростой этап создания бизнеса и работы с мышлением ( дико сложно перестроиться с позиции наемного сотрудника до владельца бизнеса), сейчас активно работаем над стратегическим мышлением для создания великой компании.

Весь этот путь меня сопровождает Людмила, у меня было несколько коучей, на мой взгляд, то насколько она сочетает интегральные технологии в коуч подходе и возможность увидеть свои цели через мечты это просто фантастика. Людмила первый коуч кому я смог довериться полностью и достичь таких побед!

Скажу прямо, благодаря Людмиле мой мозг заметно прокачивается))

Людмила, спасибо вам!!
С огромным уважением к вам как к профессионалу и сильной личности!!

PS Если кто-то лично захочет со мной пообщаться или возникнет желание в партнерстве, то смело приходите ко мне в гости в винотеку VinoFeel, по адресу Захарьевская ул 14 г всего в 10 минутах езды от Института коучинга.

С уважением, к вашим мечтам
Рачинский Никита
Предприниматель и владелец VinoFeel.ru
Винотека с винами от культовых винных хозяйств
wineisnotacrime.ru Аксессуары для ценителей вина

«В моей жизни стали происходить изменения, к которым я, как руководитель, всегда стремилась...», - Ирина Смирнова о результатах обучения на 8-модульной программе «Искусство гибкого управления».

В любой работе должны быть вдохновляющие смыслы. Иначе рано или поздно вы потеряете ценность того, что еще вчера вас двигало и вдохновляло.
Если вы, как руководитель, не заряжены драйвом, не знаете, что хотите или знаете, но не понимаете, как этого достичь, приходите учиться в Институт Коучинга на 8-модульную программу «Искусство гибкого управления». Так однажды поступила Ирина, круто изменив свою жизнь. Сегодня она – успешный коуч-консультант, бизнес-тренер, ведущая сессий организационного развития, руководитель направления «Вертикальное развитие лидеров» в Институте Коучинга.

Лично для меня это был незабываемый курс длительностью 8 месяцев, в ходе которого я вместе с группой прошёл путь от человека, едва слышавшего что-то о коучинге, до практикующего коуча (да-да, именно «практикующего коуча»). На этом пути я преодолел множество сомнений, нашел близкие мне инструменты поддержки клиента, опробовал их, убедился в действенности...

Это была цепь открытий, одно важнее другого, – спасибо моим наставникам.Это был серьёзный труд, иногда тяжёлый, и радость одновременно – радость общения, радость открытия людей, идей, подходов, радость от совместной работы. И, главное, это было вхождение в круг мудрых и прекрасных учителей. Я имею ввиду личное знакомство с Ольгой Зуевой, Яной Мельвиль, Юлей Тертышной, Филиппом Гузенюком, и, конечно же с магом, чародеем и просто волшебником Александром Савкиным (обыкновенным J).

Мне, как тренеру, эта программа дала огромное количество материала, который я стал применять с первой же сессии обучения. Гораздо более глубокое понимание тренинга, трансформацию многих тренинговых инструментов развития и ещё большую любовь (хотя, казалось бы, – куда больше?) к своему делу. А также массу вопросов, для поиска ответов на которые отвожу себе 2-3 года.

Моей компании 8-модульная программа Института дала рост качества тренингов, более глубокое понимание, что хотят люди на рабочем месте, мотивированных на развитие людей (чтоб не сказать «сотрудников»).

Что дало мне обучение на 8-модульной программе Институту Коучинга? Я стала лучше понимать себя, свои мотивы и эмоции. Быстрей входить в роль наблюдателя и видеть свои роли. Я свободнее чувствую себя в отношениях с людьми, в том числе со своими сотрудниками; проявляю себя и могу смелей высказывать недовольство работой или похвалу. В работе я стала более требовательной и настойчивой.

Самым ценным в 8-модульной программе были знания и навыки в темах коучинга, фасилитации и командообразования, которые теперь я успешно использую в проектах. Уже во время обучения начал добавлять недирективные методы в управлении подчиненными, после чего заметил ускорение их развития и улучшение нашего контакта. Все занятия прошли в очень теплой, дружеской, доверительной обстановке. В программе было много практики и всегда можно было опереться на большой опыт преподавателей, получить ответы на любые вопросы.

С каждым новым модулем мы получали навыки, которые сразу хотелось попробовать в работе. В этом заключается основная ценность программы. Максимально полезной эта программа будет для людей, которые находятся в середине своего пути развития, для руководителей подразделений, директоров продаж.